9月9日，臺州萬祥安全科技有限公司召開全體職工大會，全面總結上階段工作完成情況，布置下階段工作安排。會議由公司副總經理趙妙祥主持，總經理陸君花發表講話。
首先，趙妙祥為全體解讀了2019年度績效考核方案，對方案設計思路、業績指標設定等作了詳細的說明。隨后，各科室負責人就本科室1-8月份工作完成情況及下階段工作計劃作了認真匯報，各分管領導一一作出點評。最后，陸君花發表總結講話。她表示，今年是公司特殊而艱難的一年，在機構改革及政策調整的特殊期，我們遇到了很多困難和壓力，深深感受到大家的努力和不易。但公司各項工作依然有序開展，一是加強內部管理和外部監督。進一步修訂完善了財務、差旅費、考勤、獎罰、用車、固定資產、因私出國（境）、印章、學習培訓等9項管理制度，制定了“三重一大”議事工作制度并嚴格執行落實，從內部規范各項工作程序，防范廉政風險。接受市市場監督管理局和省廳對公司培訓收費情況的調查，配合市紀委巡察組對公司往年賬目的審查。二是加強安全服務和技術支撐。1-8月，共89人次參加市局“一線工作法”、危化行業安全生產大排查大整治、安全生產巡查工作等執法檢查和事故調查；為3家事故企業提供隱患排查作業指導和安全咨詢服務；與中石化浙江臺州分公司等大型國有企業簽訂戰略合作協議，提供標準化咨詢和綜合安全服務；對市本級及椒江、臨海、玉環、三門的44條涉氨漁業冷藏船開展專項整治技術服務，對全市70條涉氨漁業冷藏船的有毒氣體的報警器檢測簽訂合同。三是加強隊伍建設和人才培養。根據市局對中心（公司）的人事調整，萬祥公司提拔一名總經理助理充實班子，組建新的領導班子并對班子成員進行分工調整。根據公司工作重心的調整及實際運行情況對部分科室名稱進行變更，并明確各科室業務范圍和工作職責，且完成部分人員崗位的調整。公司十分注重人員的能力升級，調整了公司專業職稱（資格）考核評定工作小組人員，選派2名標準化評審員參加繼續教育培訓；15名安評師參加繼續教育培訓；組織4人參加省應急廳在我市舉辦的標準化評審觀摩會；16人參加標準化評審員宣貫活動；選派3名師資赴杭州參加換證培訓；組織11名安評師參加安評師取證和升級考前培訓。下階段，希望大家一起同心協力，積極開拓新的業務項目，順利完成今年的考核指標。
會議同時選舉產生了公司第三屆工會委員會委員。
